注目企業特集

ソニーで培った「農耕民族」の経営哲学。オプティマ・ソリューションズ中康二が挑む、形骸化しない情報セキュリティの真髄

世界最速を目指す抗体デザインで医療の常識を塗り替える――EMEが挑む「アニマルフリー」抗体開発の革新

なぜ日本企業は伸びきれないのか――上場企業の価値を引き上げる“伴走型投資”の戦略とは

「私」を生きる勇気が、日本のインフラへ。SHE福田恵里が語る、生き方に伴走する熱狂コミュニティの真価

「80年前の法律」と「療養費およそ1%」の壁に挑む。SOSEITechが描く、治療家の地位向上への執念

経営者の時間を取り戻すバックオフィス支援とは？ アンドヴィオラの伴走型オンライン秘書

女性の健康課題を経営課題へ。日本メディカルフェムケアアカデミーが挑む組織改革と「鉄人」の猛省

アニメ業界を支える美術監督の経営視点——中久木美術合同会社に見る、変化に対応する制作体制と人材戦略

人事評価システム「評価三味」とは？ K2インフィニティーズが20年以上支え続ける現場改革

美容医療の知見を日常へ。株式会社Xology・孫駿一郎氏が語る、医療発ホームケアブランドの挑戦と時短美容の思想

AIを活用した無人店舗ソリューションElm Systemは深刻な労働力不足にどう挑むのか── LMCU社が描く「買い物」の未来

27歳で1億円投資──ノアインドアステージが築いた、人が辞めない「ピープルビジネス」経営

中古住宅の「価値の見える化」――価値住宅株式会社・髙橋正典氏が描く、社会貢献の未来

「人生の転機の不安を、安心へ」三菱商事・プルデンシャルを経て挑む「引越し業界」の変革。株式会社OSD代表ドッズ氏が描く、ライフイベントに寄り添う支援の未来

時代の本質を見極め、”次のあたりまえ”を創る――社会課題を成長の糧に変えるヘルスベイシスの挑戦

AI時代でも価値が残る理由とは？エビデンス時代に求められる専門性——MedInfo株式会社の医学論文検索サービスと成長戦略

自らの実践経験を顧客の安心に。株式会社FAMORE武田拓也が追求する、家族の幸せを守るライフプランニング

DXが現場で進まない理由とは？――延べ500社を支援した「IT顧問」が語るAI・デジタル活用の実践論

エンジニア報酬還元率80%の衝撃。株式会社HALが挑む「不透明なきSES」と、売上1000億への逆転劇

組織をスマートに、個を強く。生成AIとWeb3.0が拓く「デジタルノマド」時代の生存戦略

「介護疲れ」のない社会へ。25年のサラリーマン生活を捨てて挑む、コーディアルサポート門田氏の「想い」と「挑戦」

不登校から18歳で「令和の呉服商」へ。Regalis Japan Groupが仕掛けるオーダースーツDXと、若き経営者・井上氏が描く「100年を担う総合商社」の全貌

エンタメの力で語学の壁を壊す――AI搭載「gymglish（ジングリッシュ）」が描く、スモールスタートからの教育革命

脱毛業界の負を払拭する「誠実」の力。プロ経営者・泊剛史が描く、サロンから総合美容コミュニティへの転換

「フィットネス鎖国」をAIで打破。アジア発の黒船DRAX JAPAN・花生浩介が描く、日本経済を支える健康のDX

「買わない」という選択肢をつくる──不動産業界出身FPの挑戦

「人」の可能性をAIとエンタメで最大化する——株式会社廣起が描く、働くことが「感動」に変わる未来

「開発満足度3割」の歪んだSIer業界構造を打破する。株式会社GeNEE・日向野氏が貫く「一気通貫」の美学

日本茶を「コモディティ」から「作品」へ。WMATCHA.COが挑む、一次産業の構造改革と「世界代表企業」への道標