テレワークが進んだ一方で、経営者を悩ませるのが、社員の健康マネジメント。
運動不足や、腰痛という体の悩みから、コミュニケーション不足からくるメンタルな悩みなど、テレワーク時代の健康問題を解消するべく、企業専門の“癒しのプロ”が立ち上がりました。
見えてきた、ニューノーマルな福利厚生の形とは?
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