社会をカエル「株式会社ｂサーチ」の求人広告の取り組みを取材したゾ！

採用活動でお困りや課題のある企業様の悩みを解決する為に、まずは無料相談で的確なアドバイスを行なっています。採用活動には、自社で行う場合と、代理店に任せる場合がありますが、それぞれ方法が異なるので、クライアント様毎に、採用の為のブランディングやメディア媒体の選定方法、業種業界を踏まえた他社での成功事例を応用する等、その企業様に合わせたマーケテイングプランを提供し、オールインワンでサポートしています。だからこそ、効果的な採用プランが出来て、以前の何倍もの効果が出たとお喜び頂いています。

そうですね。きっと徹底した人材教育をしているからだと思います。日々様々な分野のスペシャリストがリーダーとなって、社内で研修や教育を行い、社員一人一人の知識やスキルを向上させています。特に新人には、知識やスキルを習得するまで毎日研修に付き合い、約120回もの研修とテストがあるんです。もちろん新人期間を終えた後も、毎週一回以上の研修を実施してますし、社員一人一人のスキルアップを常に意識しています。その結果、ありがたい事に2023年度では一度ご契約頂いた企業様の解約率はたったの2%です。98％の企業様からご信頼を頂き、継続利用に必要性を感じて頂いていると自信を持っています。

直近1年間で一番応募数を獲得する事ができました。
今までは男性からの応募がほとんどだったところ、女性からの応募が3割、男性からの応募数も増え、男女各1名の入社に繋がりました。（某旅客自動車運送事業会社）

営業経験者を毎月コンスタントに採用が成功しました。ついでに出していた施工管理職の採用も決まり、メインターゲットとしていた営業経験者（業種問わず）だけでなく、同業からの採用にも成功し、とても満足しています。
同時期に掲載されていた求人媒体と比べて約1/2の採用コストに抑えることも出来ただけでなく、ついでに掲載していた施工管理職では、なんと1級建築施工管理技士の資格保持者が1名採用でき大満足の結果です。（某不動産会社）

全応募数のうち、募集ターゲットからの応募がなんと70名もあり、20人との面接を経て、20代男女1名ずつの採用が決まりました。現在も就労中で戦力として活躍してくれています。（派遣・人材サービス会社）

私自身が現場にいた頃、求人広告の代理運用をしながら一社一社毎に人材採用の課題や悩みを聞いていました。そしてご相談を受ける中で、企業様が数多くある人材採用のツールから、最適なものを選定し利用出来ていない事に気づいたんです。もちろんコストの問題もあると思いますが、そもそものブランディングであったりマーケティングであったりと、多くの企業様が手探り状態で、多くの広告費を無駄にしてしまっていると感じました。そこで、大手広告代理店さん等では、なかなか手が回らない部分を、私達が企業様に寄り添い、過去の事例等から一緒に分析する事で、その課題を解決できるのではないかと思ったんです。事実、起業当時のクライアント企業様からは、これまでの宣伝広告費の効果が１０倍以上になったと、大変お喜び頂けました。その時に、「これは、人材採用に悩む企業様をお手伝いできる！」、そう確信した事がきっかけでしたね。

今では、大手の求人サービスに出稿する事は当たり前になっていますよね？それでも、人材採用で悩む企業様はまだまだ多いです。そんな企業様一社一社と向き合い、人材採用領域をオールインワンでサポートします。そして、代理店によっては契約の関係で大手求人サービスしか取り扱いができません。ですが私たちは、100種類以上の求人媒体を扱える数少ない代理店として、多くの応募者を集められる様に、多方面からの囲い込み力を入れた採用代行サービス「採善策」で強化して人材採用の課題を確実に解決します。そうする事で、多くの企業様の成長をサポートし、より良い社会へと変えていけると信じています。

全ての企業様の採用の目的は、事業のスケールや売上UP、会社運営の為の増員です。そして、私たちが提供する「企業のブランディング（価値）」や「マーケティング（武器）」は、売上UPにも応用できます。だからこそ、bサーチは求人広告の代理店業務から始まり、今では採用関連業務をベースに500社以上の企業とお取引出来る様になりました。弊社が、ここまで多くの企業から支持を頂けた成功の秘訣は、人材にあると考えています。どんなにサービスが良くても、それを実行してくれるスタッフの存在がもっとも大きいからです。経済報道テレビのインタビューをご覧頂き、採用活動を始めたい、応募を増やしたい、人事がいない、何から始めて良いかわからないなどのお悩み事がございましたら、是非一度弊社までお問い合わせください。